El curso de desarrollo organizacional en Infotep tiene como objetivo proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarios para mejorar la estructura y funcionamiento de las organizaciones. A través de este curso, los individuos aprenderán cómo gestionar el cambio de manera efectiva, desarrollando competencias clave en la gestión del talento humano, la planificación estratégica y el manejo de equipos de trabajo.
Los participantes también entenderán la importancia de crear un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos organizacionales, fomentando una cultura de colaboración, innovación y eficiencia. Al finalizar el curso, estarán capacitados para aplicar los principios del desarrollo organizacional para optimizar los procesos y alcanzar los objetivos institucionales, contribuyendo al crecimiento y sostenibilidad de la organización.
Índice
Detalles del curso
| Duración: | 8 horas |
| Inicio: | Si te inscribes hoy, el curso podría iniciar en unas 2 o 4 semanas. Esta parte puede variar y dependerá de que tan rápido se complete el mínimo de participantes. |
| Horarios: | Cursos disponibles de lunes a viernes, en las mañanas (8:00 am a 12:00 pm), tardes (2:00 pm a 6:00 pm) y noches (6:00 pm a 10:00 pm). Con horarios especiales los sábados y domingos (medio día o todo el día). |
| Precio: | Totalmente gratis |
| Dirigido a: | Personas jóvenes y adultas de ambos sexos, con aptitud e interés para desempeñarse en la ocupación de técnico (a) en desarrollo organizacional. |
| Avalado por: | Infotep |
| Modalidad: | Presencial, con algunas opciones semipresenciales y virtuales. |
| Incluye: | Certificado de Infotep |
| Mínimo de estudiantes: | 18 participantes por curso. |
| Máximo de estudiantes: | 25 (presencial) y 35 (virtual) participantes por curso. |
| Tutor: | La asignación de un tutor (facilitador) depende de la demanda del curso, el orden de inscripción y los cupos disponibles. |
| Disponibilidad: | Cupos limitados. |
Requisitos de ingreso
Para poder inscribirte en este curso por INFOTEP deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 18 años en adelante.
- Copia de cédula de identidad y electoral (ambos lados) o pasaporte (extranjeros).
- Copia del certificado de haber aprobado el 2.º año del primer ciclo de secundaria (antiguo 8.º curso) o nivel superior.
- Completar el formulario de solicitud de servicios de Infotep, disponible en las oficinas de la institución.
- Para la modalidad virtual debes saber el manejo y uso del computador.
Contenido
| Módulos | Objetivo del módulo |
|---|---|
| Introducción al Desarrollo Organizacional: | Brindar una visión general sobre el concepto de desarrollo organizacional y su impacto en el éxito de las organizaciones. |
| Gestión del Cambio Organizacional: | Enseñar los principios y métodos para gestionar el cambio dentro de una organización, minimizando la resistencia y facilitando la adaptación. |
| Planificación Estratégica: | Proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar y aplicar una planificación estratégica alineada con los objetivos organizacionales. |
| Desarrollo de Competencias Organizacionales: | Capacitar en el desarrollo y fortalecimiento de las competencias clave para los empleados, garantizando el crecimiento y la adaptación al entorno laboral. |
| Clima y Cultura Organizacional: | Analizar la influencia del clima laboral y la cultura organizacional en el rendimiento y bienestar de los empleados, así como en la productividad general. |
| Liderazgo y Gestión de Equipos: | Desarrollar habilidades de liderazgo para gestionar equipos de trabajo de manera eficaz, promoviendo la colaboración y el rendimiento colectivo. |
| Evaluación y Medición de Resultados Organizacionales: | Enseñar cómo evaluar el desempeño organizacional y la efectividad de las estrategias implementadas, utilizando indicadores de rendimiento clave. |
| Gestión de Talento Humano: | Proporcionar herramientas para gestionar el talento humano dentro de la organización, desde la selección hasta el desarrollo y retención de personal clave. |
Habilidades que desarrollaras
- Gestión del cambio: Desarrollar la capacidad de liderar y gestionar los procesos de cambio dentro de la organización, minimizando la resistencia y asegurando una transición efectiva.
- Planificación estratégica: Mejorar la habilidad para crear y ejecutar planes estratégicos que alineen los objetivos organizacionales con las metas a largo plazo, asegurando el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa.
- Desarrollo de competencias: Fomentar la identificación y el fortalecimiento de las competencias clave de los empleados, mejorando su desempeño y adaptabilidad en el entorno laboral.
- Liderazgo organizacional: Desarrollar habilidades de liderazgo para motivar, guiar y gestionar equipos de trabajo, promoviendo la colaboración y el alto rendimiento en la organización.
- Gestión de equipos de trabajo: Adquirir la capacidad de formar y liderar equipos de trabajo efectivos, fomentando la cooperación, el compromiso y el logro de objetivos comunes.
- Evaluación de desempeño organizacional: Mejorar la capacidad para medir y evaluar el desempeño de la organización mediante indicadores de rendimiento, facilitando la toma de decisiones informadas.
- Gestión del clima y cultura organizacional: Desarrollar habilidades para crear un ambiente de trabajo positivo y adaptativo, promoviendo una cultura organizacional que fomente el bienestar y la productividad.
- Gestión de talento humano: Aprender a gestionar eficazmente el talento dentro de la organización, desde la selección hasta el desarrollo y la retención de personal clave.
Pasos para inscribirte
Para poder inscribirte en este curso gratis del Infotep, debes seguir estos sencillos pasos:
- Llama al Infotep para confirmar que el curso esté disponible en tu provincia. Si no está disponible, confirma si podrías juntar el mínimo de participantes para que lo impartan en tu localidad.
- Saca una copia en blanco y negro de los documentos antes mencionados. Si deseas inscribirte en varios cursos, deberás llevar una copia por cada curso.
- Lleva las copias de los documentos a la oficina del Infotep más cercana.
- Pregunta cuantas personas faltan para completar el mínimo de participantes. Eso te dará una idea de cuando iniciarían las clases.
- Nota: Para entrar a las oficinas del Infotep no podrás usar pantalones cortos, camisillas, chancletas, faldas muy cortas o blusas de tiritas (en caso de las mujeres). Trata de vestir un poloche, camisa, pantalón largo, jean, falda…
- Para los cursos virtuales y semipresenciales, puedes inscribirte gratis en la página web infotepvirtual.com, ya dentro dirígete al menú principal, luego a Oferta Formativa, y haz clic en Cupos disponibles. Selecciona el curso que te interesa, escribe tu número de cédula (con guiones) y presiona Solicitar, te llevara al formulario de inscripción para completar los datos.
- Más información al +1 (809) 566-4161, opción 1.
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Si deseas obtener más información sobre este curso de desarrollo organizacional, o consultar las últimas fechas de inscripciones de Infotep, puedes comunicarte a través de los siguientes canales de atención:
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| Número de Infotep Virtual: | +1 (809) 563-3880, extensión 3076 |
| WhatsApp: | No disponible |
| Fax: | 809-565-5448 |
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