El curso de fundamentos de supervisión en Infotep tiene como objetivo preparar a los participantes para comprender el rol crucial del supervisor dentro de una organización. A lo largo de este curso, se exploran las responsabilidades y funciones que debe desempeñar un supervisor en la gestión de equipos y recursos. Esto incluye la identificación de las habilidades necesarias para liderar y coordinar efectivamente el trabajo, garantizando que se alcancen los objetivos organizacionales.
Además, el curso se centra en la aplicación de principios y técnicas fundamentales de supervisión. Los participantes aprenderán a utilizar herramientas de comunicación, motivación y evaluación del desempeño, lo que les permitirá desempeñarse de manera efectiva en su función de supervisores. Al finalizar el curso, se busca que los asistentes estén preparados para enfrentar los desafíos del liderazgo en el ámbito laboral, contribuyendo al desarrollo de un ambiente de trabajo más productivo y colaborativo.
Detalles del curso
| Duración: | 20 horas |
| Inicio: | Si te inscribes hoy, el curso podría iniciar en unas 2 o 4 semanas. Esta parte puede variar y dependerá de que tan rápido se complete el mínimo de participantes. |
| Horarios: | Cursos disponibles de lunes a viernes, en las mañanas (8:00 am a 12:00 pm), tardes (2:00 pm a 6:00 pm) y noches (6:00 pm a 10:00 pm). Con horarios especiales los sábados y domingos (medio día o todo el día). |
| Precio: | Totalmente gratis |
| Dirigido a: | Personas jóvenes y adultas de ambos sexos, con aptitud e interés para desempeñarse en la ocupación de supervisor (a). |
| Avalado por: | Infotep |
| Modalidad: | Presencial, con algunas opciones semipresenciales y virtuales. |
| Incluye: | Certificado de Infotep |
| Mínimo de estudiantes: | 18 participantes por curso. |
| Máximo de estudiantes: | 25 (presencial) y 35 (virtual) participantes por curso. |
| Tutor: | La asignación de un tutor (facilitador) depende de la demanda del curso, el orden de inscripción y los cupos disponibles. |
| Disponibilidad: | Cupos limitados. |
Requisitos de ingreso
Para poder inscribirte en este curso por INFOTEP deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 18 años en adelante.
- Copia de cédula de identidad y electoral (ambos lados) o pasaporte (extranjeros).
- Copia del certificado de haber aprobado el 2.º año del primer ciclo de secundaria (antiguo 8.º curso) o nivel superior.
- Completar el formulario de solicitud de servicios de Infotep, disponible en las oficinas de la institución.
- Para la modalidad virtual debes saber el manejo y uso del computador.
Contenido
| Módulos | Objetivo del módulo |
|---|---|
| Introducción a la Supervisión: | Comprender la importancia de la supervisión en el entorno laboral y el papel fundamental del supervisor. |
| Roles y Responsabilidades del Supervisor: | Identificar las principales funciones y responsabilidades del supervisor dentro de la organización. |
| Principios y Técnicas de Supervisión: | Aplicar conocimientos básicos y técnicas efectivas de supervisión para gestionar y liderar equipos. |
| Cualidades del Supervisor Efectivo: | Reconocer las cualidades necesarias para ser un supervisor efectivo y desarrollar habilidades personales. |
| Comunicación Asertiva en la Supervisión: | Aprender a utilizar la comunicación asertiva para manejar la autoridad y mejorar la interacción con el equipo. |
| Delegación de Tareas: | Conocer los pasos y principios para delegar tareas de manera efectiva, garantizando un flujo de trabajo adecuado. |
| Resolución de Conflictos: | Identificar y aplicar estrategias para la resolución de conflictos en el entorno laboral. |
| Evaluación del Desempeño: | Desarrollar habilidades para evaluar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva. |
| Motivación y Liderazgo: | Implementar estrategias de motivación que promuevan un ambiente de trabajo positivo y un alto compromiso del equipo. |
| Ética y Normas de Comportamiento: | Conocer las normas éticas y de comportamiento que deben regir la labor del supervisor en la empresa. |
Habilidades que desarrollaras
- Comprender el rol del supervisor: Identificar y enunciar claramente la función del supervisor dentro de la estructura organizativa, comprendiendo su importancia en el proceso de gestión y liderazgo.
- Aplicar principios y técnicas de supervisión: Utilizar conocimientos básicos de supervisión, incluyendo técnicas de motivación, evaluación del desempeño y resolución de conflictos, para mejorar la gestión del equipo.
- Desarrollar cualidades básicas del supervisor: Reconocer las características esenciales de un buen supervisor y establecer estrategias para mejorar habilidades como la empatía, la paciencia y la capacidad de liderazgo.
- Identificar competencias y responsabilidades del supervisor: Conocer las competencias necesarias para un desempeño exitoso, así como las responsabilidades que deben cumplirse para garantizar un ambiente laboral productivo.
- Entender las fuentes de autoridad del supervisor: Reconocer las diferentes fuentes de autoridad, como la autoridad formal y la influencia personal, y cómo aplicarlas de manera efectiva en el entorno laboral.
- Nombrar los pasos para la delegación del trabajo: Conocer y aplicar las etapas fundamentales en el proceso de delegación, asegurando una correcta asignación de tareas y responsabilidades.
- Fomentar la comunicación asertiva: Aplicar técnicas de comunicación asertiva para manejar la autoridad de manera efectiva, promoviendo un diálogo abierto y respetuoso con los miembros del equipo.
- Evaluar el desempeño del equipo: Desarrollar habilidades para medir y evaluar el rendimiento del equipo, proporcionando retroalimentación constructiva y promoviendo el desarrollo profesional de los colaboradores.
- Manejar conflictos en el entorno laboral: Identificar y abordar conflictos de manera efectiva, utilizando técnicas de mediación y negociación para restaurar la armonía en el equipo.
- Motivar al equipo de trabajo: Implementar estrategias de motivación para fomentar un ambiente de trabajo positivo, aumentando el compromiso y la productividad del equipo.
Pasos para inscribirte
Para poder inscribirte en este curso gratis del Infotep, debes seguir estos sencillos pasos:
- Llama al Infotep para confirmar que el curso esté disponible en tu provincia. Si no está disponible, confirma si podrías juntar el mínimo de participantes para que lo impartan en tu localidad.
- Saca una copia en blanco y negro de los documentos antes mencionados. Si deseas inscribirte en varios cursos, deberás llevar una copia por cada curso.
- Lleva las copias de los documentos a la oficina del Infotep más cercana.
- Pregunta cuantas personas faltan para completar el mínimo de participantes. Eso te dará una idea de cuando iniciarían las clases.
- Nota: Para entrar a las oficinas del Infotep no podrás usar pantalones cortos, camisillas, chancletas, faldas muy cortas o blusas de tiritas (en caso de las mujeres). Trata de vestir un poloche, camisa, pantalón largo, jean, falda…
- Para los cursos virtuales y semipresenciales, puedes inscribirte gratis en la página web infotepvirtual.com, ya dentro dirígete al menú principal, luego a Oferta Formativa, y haz clic en Cupos disponibles. Selecciona el curso que te interesa, escribe tu número de cédula (con guiones) y presiona Solicitar, te llevara al formulario de inscripción para completar los datos.
- Más información al +1 (809) 566-4161, opción 1.
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Si deseas obtener más información sobre este curso de fundamentos de supervisión, o consultar las últimas fechas de inscripciones de Infotep, puedes comunicarte a través de los siguientes canales de atención:
| Centro de Atención al Cliente: | +1 (809) 566-4161, opción 1 |
| Número de Infotep Virtual: | +1 (809) 563-3880, extensión 3076 |
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| Fax: | 809-565-5448 |
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Preguntas frecuentes
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Buenas tardes,
Me interesa el curso, favor enviar información de como puedo inscribirme.
Quedo atenta!!
HOLA ESTOY INTERASADA EN EL CURSO DE FUNDAMENTOS DE SUPERVISION