El curso de facilitador interno de proceso de enseñanza aprendizaje en la empresa en Infotep está diseñado para capacitar a los facilitadores en la creación, implementación y evaluación de procesos formativos específicos dentro del entorno laboral. Este curso proporciona las herramientas necesarias para que los facilitadores puedan adaptar sus estrategias de enseñanza a las particularidades de la empresa, garantizando así la calidad de la formación impartida a los empleados.
A lo largo del curso, se busca fortalecer las competencias en programación didáctica y manejo de grupos, lo que permite a los facilitadores optimizar el aprendizaje en su propia organización. Además, se fomenta la colaboración entre el Infotep y las empresas, facilitando que las capacitaciones se realicen en espacios propios, como salas de juntas, lo que promueve un ambiente de aprendizaje más cómodo y efectivo para los participantes.
Índice
Detalles del curso
| Duración: | 80 horas |
| Inicio: | Si te inscribes hoy, el curso podría iniciar en unas 2 o 4 semanas. Esta parte puede variar y dependerá de que tan rápido se complete el mínimo de participantes. |
| Fecha de inscripción: | Las inscripciones de este curso se habilitan en la página web Infotepvirtual.com, el 16 de cada mes, bajo condiciones normales. Es recomendable que confirmes con el Infotep cuando serán las próximas convocatorias. |
| Horarios: | Cursos disponibles de lunes a viernes, en las mañanas, tardes y noches. Con horarios especiales los sábados y domingos. |
| Precio: | Totalmente gratis |
| Dirigido a: | Personas jóvenes y adultas de ambos sexos, con aptitud e interés para desempeñarse en la ocupación de facilitador (a) interno de proceso de enseñanza aprendizaje en la empresa. |
| Avalado por: | Infotep |
| Modalidad: | Semipresencial. |
| Incluye: | Certificado de Infotep |
| Mínimo de estudiantes: | 18 participantes por curso. |
| Máximo de estudiantes: | 25 (presencial) y 35 (virtual) participantes por curso. |
| Tutor: | La asignación de un tutor (facilitador) depende de la demanda del curso, el orden de inscripción y los cupos disponibles. |
| Disponibilidad: | Cupos limitados. |
Requisitos de ingreso
Para poder inscribirte en este curso por INFOTEP deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 19 años en adelante.
- Copia de cédula de identidad y electoral (ambos lados) o pasaporte (extranjeros).
- Copia del certificado de haber tomado el segundo ciclo de secundaria aprobado (antiguo 4.º de bachiller) o certificación de constancia de conclusión de estudios secundarios o titulación de técnico o perito o tecnólogo o un certificado en el área de su competencia laboral.
- Adjuntar una evidencia de que posees un mínimo de (1) año en el desempeño del oficio o la especialidad, en el área que deseas impartir clases.
- Manejo y uso del computador.
- Completar el formulario de solicitud de servicios de Infotep, te enviarán una versión digital para que registres tus datos.
- Para la modalidad virtual debes saber el manejo y uso del computador.
Contenido
| Módulos | Objetivo del módulo |
|---|---|
| Introducción a la formación en la empresa: | Comprender la importancia de la capacitación interna y cómo contribuye al desarrollo profesional de los empleados. |
| Diseño de programas de formación: | Aprender a elaborar planes de formación adaptados a las necesidades específicas de la empresa y sus empleados. |
| Estrategias de enseñanza: | Conocer y aplicar diversas técnicas y metodologías didácticas que favorezcan el aprendizaje efectivo en el entorno laboral. |
| Manejo de grupos y dinámicas de interacción: | Desarrollar habilidades para gestionar grupos de trabajo, promoviendo la colaboración y la participación activa de los empleados. |
| Evaluación de procesos de aprendizaje: | Implementar métodos de evaluación que permitan medir el impacto de la formación y realizar ajustes en las estrategias didácticas. |
| Facilitación de sesiones de capacitación: | Capacitarse en la conducción de talleres y sesiones formativas que fomenten el aprendizaje práctico y participativo. |
| Uso de recursos y herramientas tecnológicas: | Identificar y utilizar herramientas tecnológicas que complementen el proceso de enseñanza-aprendizaje en la empresa. |
| Desarrollo de habilidades blandas: | Fomentar competencias interpersonales como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos en el contexto laboral. |
Habilidades que desarrollaras
- Desarrollo de programas de formación: Se Aprende a diseñar programas de capacitación que se adapten a las necesidades específicas de la empresa y su personal, asegurando una formación efectiva y pertinente.
- Manejo de técnicas didácticas: Se Domina una variedad de técnicas de enseñanza que facilitan el aprendizaje en entornos laborales, promoviendo la participación activa y el compromiso de los empleados.
- Facilitación de grupos: Se Adquiere la capacidad de gestionar dinámicas de grupo, fomentando un ambiente colaborativo y de apoyo, donde todos los miembros se sientan motivados a contribuir.
- Evaluación de aprendizajes: Se Desarrolla la habilidad de implementar métodos de evaluación que permitan medir la efectividad de las capacitaciones y el aprendizaje adquirido por los empleados.
- Conducción de sesiones formativas: Se Fortalece la capacidad para llevar a cabo sesiones de capacitación de manera organizada y efectiva, utilizando estrategias que promuevan un aprendizaje práctico.
- Uso de herramientas tecnológicas: Se Aprende a integrar tecnologías en el proceso de enseñanza-aprendizaje, optimizando la experiencia formativa y facilitando el acceso a recursos digitales.
- Desarrollo de habilidades blandas: Se Fomenta el crecimiento de competencias interpersonales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, esenciales en el entorno laboral.
- Adaptación a contextos específicos: Se Desarrolla la capacidad de ajustar las metodologías y contenidos de formación a las características particulares de la empresa y sus empleados, maximizando la relevancia de la capacitación.
Pasos para inscribirte
Para poder inscribirte en este curso gratis del Infotep, debes seguir estos sencillos pasos:
- Escanea los documentos antes mencionados, y asegúrate que tengan un formato PDF o JPG.
- Sube las copias de los documentos en la página web oficial del Infotep Virtual. Para ello, ingresa a la web infotepvirtual.com, en el menú, principal, haz clic en Oferta Formativa, luego en Cupos disponibles, y busca el curso de tu interés.
- Una vez seleccionado el curso, escribe tu número de cédula (con guiones) y presiona Solicitar, para continuar con el proceso de registro.
- Más información al +1 (809) 566-4161, opción 1.
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¿Necesitas más información?
Si deseas obtener más información sobre este curso de facilitador interno de proceso de enseñanza aprendizaje en la empresa, o consultar las últimas fechas de inscripciones de Infotep, puedes comunicarte a través de los siguientes canales de atención:
| Centro de Atención al Cliente: | +1 (809) 566-4161, opción 1 |
| Número de Infotep Virtual: | +1 (809) 563-3880, extensión 3076 |
| WhatsApp: | No disponible |
| Fax: | 809-565-5448 |
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