El curso de Nuevos Modelos de Dirección Frente a la Crisis en Infotep busca educar personas con la capacidad de reforzar las habilidades y destrezas para evaluar las oportunidades del entorno frente a la situación actual, aplicar las herramientas necesarias para afrontar con éxito los nuevos retos organizacionales y dirigir eficientemente a su equipo de trabajo, de acuerdo a las políticas de la empresa y principios de la administración moderna.
Detalles del curso
| Duración: | 20 horas |
| Fecha de inicio: | Favor consultar con el Infotep |
| Horario: | Variable |
| Modalidad: | Tienes la opción de presencial, semipresencial y virtual |
| Precio: | Libre de costo (Gratis) |
| Dirigido a: | Personas que poseen y/o dirigen empresas o que estén desempeñando funciones de dirección en área gerencial o administrativa. |
| Edad: | Tener 18 Años o más |
| Escolaridad: | Haber aprobado el 2.º año del primer ciclo de secundaria (antiguo 8.º curso). También puede ser un título de bachiller o universitario. |
| Documentos: | Copia de la cédula (ambos lados) o copia del pasaporte (en caso de extranjeros) y certificado de la escolaridad. |
| Técnica: | Manejo y uso del computador |
| Disponibilidad: | Cupos limitados |
Objetivos específicos
Al concluir este Taller en Nuevos modelos de dirección frente a la crisis tú serás capaz de:
- Evaluar las oportunidades del entorno frente a la situación actual y cómo convertirlas en oportunidades que agreguen valor a la organización, según técnicas establecidas.
- Aplicar las herramientas de comunicación para impulsar a los equipos de trabajo a lograr resultados extraordinarios aún en situaciones no favorables, de acuerdo al análisis del entorno y situación actual.
- Reforzar las competencias claves de un Directivo en tiempos de crisis o tiempos retadores, de acuerdo a las políticas de la empresa.
- Manejar los diferentes escenarios de la organización, respecto a cambios en la plataforma tecnológica, capital intelectual y grupos de interés, según procedimientos establecidos.
- Adquirir las habilidades y herramientas necesarias para afrontar con éxito los nuevos retos organizacionales frente a la sociedad, según políticas de la empresa.
Contenido del Curso
Este curso de Nuevos Modelos de Dirección Frente a la Crisis del Infotep está conformado por 5 módulos de aprendizaje.
| Módulo | Contenido |
| Adopción del Cambio Como Una Realidad | Evaluar las oportunidades del entorno frente a la situación actual y cómo convertirlas en oportunidades que agreguen valor a la organización, de acuerdo a técnicas establecidas. |
| Establecimiento de Modelos de Comunicación en Tiempos de Crisis | Aplicar las herramientas de comunicación para impulsar a los equipos de trabajo a lograr resultados extraordinarios aún en situaciones no favorables, de acuerdo al análisis del entorno y situación actual. |
| Competencias Claves del Liderazgo Resiliente | Reforzar las competencias claves de un Directivo en tiempos de crisis o tiempos retadores, de acuerdo a las políticas de la empresa. |
| Gestión de Equipos Empoderados de Alto Rendimiento | Manejar los diferentes escenarios de la organización, respecto a cambios en la plataforma tecnológica, capital intelectual y grupos de interés, según procedimientos establecidos. |
| Responsabilidad Social | Adquirir las habilidades y herramientas necesarias para afrontar con éxito los nuevos retos organizacionales frente a la sociedad, según políticas de la empresa. |
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Horario: De lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm
Dirección: Calle Paseo de Los Ferreteros No. 3, Ensanche Miraflores, Santo Domingo (Distrito Nacional), República Dominicana.
Fax: 809-565-5448
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Página Web: www.infotep.gob.do