El curso de nuevos modelos de dirección frente a la crisis en Infotep está diseñado para fortalecer las competencias directivas necesarias para enfrentar los desafíos que surgen en tiempos de crisis. Este programa capacita a los participantes en la evaluación de oportunidades dentro de un entorno cambiante, permitiéndoles tomar decisiones estratégicas que impulsen el desarrollo sostenible de sus organizaciones.
A través de herramientas modernas de gestión y técnicas basadas en principios actuales de administración, los participantes aprenderán a liderar equipos de manera eficiente y adaptarse a nuevas realidades organizacionales. El curso también enfatiza la importancia de las políticas empresariales y la innovación en la dirección estratégica para superar los retos y aprovechar las oportunidades del entorno.
Índice
Detalles del curso
Duración: | 20 horas |
Inicio: | Si te inscribes hoy, el curso podría iniciar en unas 2 o 4 semanas. Esta parte puede variar y dependerá de que tan rápido se complete el mínimo de participantes. |
Horarios: | Cursos disponibles de lunes a viernes, en las mañanas (8:00 am a 12:00 pm), tardes (2:00 pm a 6:00 pm) y noches (6:00 pm a 10:00 pm). Con horarios especiales los sábados y domingos (medio día o todo el día). |
Precio: | Totalmente gratis |
Dirigido a: | Personas jóvenes y adultas de ambos sexos, con aptitud e interés para desempeñarse en la ocupación de técnico (a) en la implementación de nuevos modelos de dirección frente a la crisis. |
Avalado por: | Infotep |
Modalidad: | Presencial, con algunas opciones semipresenciales y virtuales. |
Incluye: | Certificado de Infotep |
Mínimo de estudiantes: | 18 participantes por curso. |
Máximo de estudiantes: | 25 (presencial) y 35 (virtual) participantes por curso. |
Tutor: | La asignación de un tutor (facilitador) depende de la demanda del curso, el orden de inscripción y los cupos disponibles. |
Disponibilidad: | Cupos limitados. |
Requisitos de ingreso
Para poder inscribirte en este curso por INFOTEP deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 18 años en adelante.
- Copia de cédula de identidad y electoral (ambos lados) o pasaporte (extranjeros).
- Copia del certificado de haber aprobado el 2.º año del primer ciclo de secundaria (antiguo 8.º curso) o nivel superior.
- Completar el formulario de solicitud de servicios de Infotep, disponible en las oficinas de la institución.
- Para la modalidad virtual debes saber el manejo y uso del computador.
Contenido
Módulos | Objetivo del módulo |
---|---|
Adopción del Cambio Como Una Realidad: | Evaluar las oportunidades en un entorno cambiante y transformar esas oportunidades en ventajas competitivas para la organización, utilizando técnicas de análisis. |
Establecimiento de Modelos de Comunicación en Tiempos de Crisis: | Aplicar estrategias de comunicación efectiva para motivar y guiar a los equipos, maximizando el rendimiento incluso en contextos difíciles. |
Competencias Claves del Liderazgo Resiliente: | Fortalecer las habilidades de liderazgo necesarias para gestionar situaciones de crisis, manteniendo la dirección y visión organizacional alineadas con las políticas de la empresa. |
Gestión de Equipos Empoderados de Alto Rendimiento: | Gestionar equipos de alto rendimiento, adaptando la estructura organizacional a los cambios tecnológicos y las necesidades de los grupos de interés. |
Responsabilidad Social: | Desarrollar competencias para afrontar los retos organizacionales en el contexto social, alineando la estrategia empresarial con las expectativas de la sociedad. |
Habilidades que desarrollaras
- Evaluación de Oportunidades del Entorno: Desarrollar la capacidad de analizar el entorno y detectar oportunidades que puedan convertirse en ventajas competitivas para la organización.
- Transformación de Oportunidades en Valor Organizacional: Aprender a convertir las oportunidades identificadas en acciones concretas que generen valor y beneficien el crecimiento de la empresa.
- Comunicación Eficaz en Tiempos de Crisis: Adquirir habilidades para implementar estrategias de comunicación efectivas, motivando a los equipos de trabajo y asegurando la productividad en contextos difíciles.
- Liderazgo en Tiempos de Crisis: Desarrollar competencias de liderazgo resiliente que permitan dirigir equipos y mantener la estabilidad organizacional durante situaciones desafiantes.
- Gestión de Equipos de Alto Rendimiento: Aprender a gestionar y liderar equipos que se adapten rápidamente a cambios, maximizando su rendimiento incluso en circunstancias no favorables.
- Adaptación a Cambios Tecnológicos y Organizacionales: Capacitarse en la gestión de cambios dentro de la plataforma tecnológica de la empresa y la adaptación al capital intelectual y necesidades de los grupos de interés.
- Responsabilidad Social Empresarial: Desarrollar una visión integral que permita tomar decisiones organizacionales responsables ante la sociedad, alineando la empresa con expectativas y normativas sociales.
- Resiliencia Organizacional: Fortalecer la capacidad de la organización para recuperarse rápidamente frente a adversidades, manteniendo la productividad y el bienestar de los empleados.
- Toma de Decisiones Estratégicas en Crisis: Aprender a tomar decisiones acertadas durante situaciones de crisis, equilibrando los intereses de la empresa y la sostenibilidad a largo plazo.
- Adaptación al Cambio Organizacional: Desarrollar habilidades para gestionar el cambio dentro de la organización, asegurando que todos los miembros del equipo se adapten y colaboren en nuevas estructuras y procesos.
Pasos para inscribirte
Para poder inscribirte en este curso gratis del Infotep, debes seguir estos sencillos pasos:
- Llama al Infotep para confirmar que el curso esté disponible en tu provincia. Si no está disponible, confirma si podrías juntar el mínimo de participantes para que lo impartan en tu localidad.
- Saca una copia en blanco y negro de los documentos antes mencionados. Si deseas inscribirte en varios cursos, deberás llevar una copia por cada curso.
- Lleva las copias de los documentos a la oficina del Infotep más cercana.
- Pregunta cuantas personas faltan para completar el mínimo de participantes. Eso te dará una idea de cuando iniciarían las clases.
- Nota: Para entrar a las oficinas del Infotep no podrás usar pantalones cortos, camisillas, chancletas, faldas muy cortas o blusas de tiritas (en caso de las mujeres). Trata de vestir un poloche, camisa, pantalón largo, jean, falda…
- Para los cursos virtuales y semipresenciales, puedes inscribirte gratis en la página web infotepvirtual.com, ya dentro dirígete al menú principal, luego a Oferta Formativa, y haz clic en Cupos disponibles. Selecciona el curso que te interesa, escribe tu número de cédula (con guiones) y presiona Solicitar, te llevara al formulario de inscripción para completar los datos.
- Más información al +1 (809) 566-4161, opción 1.
Tal vez te interese: Cursos de Administración Pymes en Infotep
¿Necesitas más información?
Si deseas obtener más información sobre este curso de nuevos modelos de dirección frente a la crisis, o consultar las últimas fechas de inscripciones de Infotep, puedes comunicarte a través de los siguientes canales de atención:
Centro de Atención al Cliente: | +1 (809) 566-4161, opción 1 |
Número de Infotep Virtual: | +1 (809) 563-3880, extensión 3076 |
WhatsApp: | No disponible |
Fax: | 809-565-5448 |
Oficina Principal: | Calle Paseo de los Ferreteros No. 3, Ensanche Miraflores, Santo Domingo, República Dominicana. |
Horario de Oficina: | Lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm |
Correo Electrónico: | contacto@infotep.gob.do |
Correo del Infotep Virtual: | info@infotepvirtual.com |
Facebook: | Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional |
Instagram: | @infoteprd |
Twitter (X): | @InfotepRD |
YouTube: | Instituto Nacional Formación Técnico Profesional |
LinkedIn: | Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional – INFOTEP |
Página web: | www.infotep.gob.do |
Infotep Virtual: | infotepvirtual.com |
Cursos recientes: | cursosdeinfotep.com |
Preguntas frecuentes
Imagen: pixabay.com
Encuentra más cursos de Infotep en cursosdeinfotep.com