El curso de el futuro del aprendizaje virtual y su impacto en la gestión del cambio organizacional en Infotep está diseñado para capacitar a profesionales en la comprensión y análisis de las tendencias emergentes en el ámbito de la educación virtual. A lo largo de este curso, se promueve una reflexión profunda sobre cómo el avance de las plataformas y metodologías de enseñanza en línea puede influir en la transformación de las organizaciones, especialmente en la adaptación de su personal y procesos a nuevos modelos educativos.
Este programa también aborda las estrategias necesarias para gestionar el cambio organizacional derivado del aprendizaje virtual. Se enfoca en el desarrollo de competencias para implementar de manera efectiva procesos de enseñanza digital, considerando los desafíos y oportunidades que trae consigo la virtualización del aprendizaje. Los participantes adquirirán herramientas clave para liderar el cambio dentro de sus instituciones, asegurando una transición fluida y sostenible hacia un entorno de aprendizaje digital innovador.
Índice
Detalles del curso
| Duración: | 80 horas |
| Inicio: | Si te inscribes hoy, el curso podría iniciar en unas 2 o 4 semanas. Esta parte puede variar y dependerá de que tan rápido se complete el mínimo de participantes. |
| Fecha de inscripción: | Las inscripciones de este curso se habilitan en la página web Infotepvirtual.com, el 16 de cada mes, bajo condiciones normales. Es recomendable que confirmes con el Infotep cuando serán las próximas convocatorias. |
| Horarios: | Cursos disponibles de lunes a viernes, en las mañanas, tardes y noches. Con horarios especiales los sábados y domingos. |
| Precio: | Totalmente gratis |
| Dirigido a: | Personas jóvenes y adultas de ambos sexos, con aptitud e interés para desempeñarse en la ocupación de facilitador (a) que maneje el aprendizaje virtual y su impacto en la gestión del cambio organizacional. |
| Avalado por: | Infotep |
| Modalidad: | Semipresencial. |
| Incluye: | Certificado de Infotep |
| Mínimo de estudiantes: | 18 participantes por curso. |
| Máximo de estudiantes: | 25 (presencial) y 35 (virtual) participantes por curso. |
| Tutor: | La asignación de un tutor (facilitador) depende de la demanda del curso, el orden de inscripción y los cupos disponibles. |
| Disponibilidad: | Cupos limitados. |
Requisitos de ingreso
Para poder inscribirte en este curso por INFOTEP deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 16 años en adelante.
- Copia de cédula de identidad y electoral (ambos lados) o pasaporte (extranjeros).
- Copia del certificado de haber terminado el curso de facilitador de la formación profesional en Infotep.
- Completar el formulario de solicitud de servicios de Infotep, te enviarán una versión digital para que registres tus datos.
- Para la modalidad virtual debes saber el manejo y uso del computador.
Contenido
| Módulos | Objetivo del módulo |
|---|---|
| Innovación y tendencias educativas: | Explorar las nuevas tecnologías y enfoques pedagógicos en el ámbito del aprendizaje virtual y su evolución. |
| Gestión del cambio en un entorno dinámico: | Identificar los retos de la gestión del cambio en organizaciones que implementan entornos de aprendizaje virtual. |
| Mejores prácticas en la gestión del cambio: | Analizar estrategias exitosas utilizadas por organizaciones para integrar procesos de aprendizaje virtual. |
| Liderazgo y transformación organizacional: | Desarrollar habilidades de liderazgo para dirigir la transformación organizacional hacia el aprendizaje digital. |
Habilidades que desarrollaras
- Conocer los fundamentos de la gestión del cambio: Comprender los principios básicos que guían la gestión del cambio en entornos dinámicos y cambiantes.
- Analizar la incidencia de la innovación y tendencias educativas: Evaluar cómo las innovaciones y las nuevas tendencias en educación impactan la gestión y el éxito organizacional.
- Estudiar las mejores prácticas en la gestión del cambio: Examinar casos de estudio y referentes globales sobre cómo gestionar el cambio de manera efectiva en organizaciones.
- Analizar las implicaciones del liderazgo en la transformación organizacional: Entender el papel del liderazgo en impulsar la transformación dentro de una organización para adaptarse a nuevas realidades de negocio.
- Desarrollar habilidades de adaptación tecnológica: Aprender a integrar nuevas herramientas tecnológicas en los procesos de aprendizaje virtual y organizacional.
- Fomentar la toma de decisiones estratégicas: Mejorar la capacidad para tomar decisiones informadas que faciliten la gestión del cambio y la innovación en las organizaciones.
- Implementar procesos de gestión del cambio efectivos: Aplicar estrategias y métodos concretos para gestionar el cambio de manera fluida y efectiva dentro de la organización.
- Evaluar el impacto del aprendizaje virtual en la estructura organizacional: Identificar cómo el aprendizaje virtual influye en la cultura y los procesos internos de una organización.
Pasos para inscribirte
Para poder inscribirte en este curso gratis del Infotep, debes seguir estos sencillos pasos:
- Escanea los documentos antes mencionados, y asegúrate que tengan un formato PDF o JPG.
- Sube las copias de los documentos en la página web oficial del Infotep Virtual. Para ello, ingresa a la web infotepvirtual.com, en el menú, principal, haz clic en Oferta Formativa, luego en Cupos disponibles, y busca el curso de tu interés.
- Una vez seleccionado el curso, escribe tu número de cédula (con guiones) y presiona Solicitar, para continuar con el proceso de registro.
- Más información al +1 (809) 566-4161, opción 1.
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| Centro de Atención al Cliente: | +1 (809) 566-4161, opción 1 |
| Número de Infotep Virtual: | +1 (809) 563-3880, extensión 3076 |
| WhatsApp: | No disponible |
| Fax: | 809-565-5448 |
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