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Curso de Evaluación de Competencias Laborales | Infotep

    El curso de Evaluación de Competencias Laborales en Infotep busca educar personas con la capacidad de desarrollar las competencias requeridas en el campo laboral, a través de la adquisición de conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes que le permitan:

    • Dominar los conceptos generales de evaluación y certificación de competencias.
    • Desarrollar procesos de selección de técnicas e instrumentos para la evaluación de competencias.
    • Manejar las etapas de la evaluación de competencias laborales referidas a Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL).

    Detalles del curso

    Duración: 40 horas
    Fecha de inicio: Favor consultar con el Infotep
    Horario: Variable
    Modalidad: Semipresencial
    Precio: Libre de costo (Gratis)
    Dirigido a: Personas jóvenes y adultas de ambos sexo con actitud e interés de aprender la Evaluación de Competencias Laborales.
    Escolaridad: Debes haber realizado el curso de Facilitador de la Formación Profesional.
    Documentos: Copia de la cédula (ambos lados) o copia del pasaporte (en caso de extranjeros) y proporcionar el título de Facilitador de la Formación Profesional (FFP).
    Técnica: Manejo y uso del computador
    Disponibilidad: Cupos limitados

    ¿Cómo está concebido el curso?

    El curso de Evaluación de Competencias Laborales está concebido de acuerdo al Modelo de Diseño Curricular por Competencias, establecido por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional, (INFOTEP). El contenido de este entrenamiento se coloca a la disposición de personas que se interesen en trabajar el tema de competencias laborales a través de procesos de selección y de técnicas e instrumentos para la evaluación de tales competencias en funciones productivas.

    Objetivo Específicos

    • Determinar los Componentes normativos del elemento de competencia.
    • Diferenciar evaluaciones tradicionales vs. evaluaciones por competencias.
    • Manejar correctamente la metodología de evaluación por competencias.
    • Aplicar técnicas e instrumentos de supervisión metodológica.

    Contenido del Curso

    Este curso de Evaluación de Competencias Laborales, vía Infotep, está dividido en 4 unidades de aprendizaje.

    Unidad

    Contenido

    Conceptos Básicos de Competencia Laboral Componentes normativos del elemento de competencia:

    1. Nombre del elemento de competencia
    2. Criterio de Desempeño
    3. Campo de Aplicación
    4. Evidencias: De desempeño, Por producto y De conocimiento
    5. Lineamientos de Evaluación
     
    La Evaluación y Certificación de Competencias Laborales
    1. Funciones de la evaluación
    2. Diferencia entre la evaluación tradicional y la evaluación de competencia
    3. ¿A qué responde la evaluación de competencias?
    4. Principios que orientan la evaluación de competencias
    5. Referente, norma o estándar de desempeño
    6. Proceso de evaluación de competencias laborales
    7. Etapas del proceso de evaluación de competencias laborales
    8. Rapport (fase inicial) entre el candidato y el evaluador
    9. Conceptos de Certificación
     
    Metodología de Evaluación de Competencias Laborales
    1. Selección de las Técnicas e Instrumentos de Evaluación
    2. Cómo relacionar los componentes normativos (criterios de desempeño, campo de aplicación, evidencias y lineamientos de evaluación) de cada elemento de competencia.
    3. Cómo seleccionar las técnicas y los instrumentos de evaluación.
    4. Determinar planes de evaluación.
    5. Cómo estructurar planes evaluación.
    6. Cómo presentar y acordar con el candidato el plan de evaluación.
    7. Integración del portafolio de evidencias.
    8. Cómo comprobar la autenticidad de evidencias históricas.
    9. Cómo aplicar instrumentos de evaluación.
    10. Cómo integrar el portafolio de evidencias.
    11. Emitir juicios de competencia de candidatos.
    12. Cómo elaborar el reporte de evaluación.
    13. Orientar a candidatos en relación con su evaluación.
    14. Cómo orientar al candidato.
    15. Cómo elaborar el reporte de orientación
     
    Completar Formatos para Evaluación de Competencias Laborales
    1. Se trabaja con ejemplos de Normas Técnicas de Competencia Laboral

    ¿Cuándo me inscribo?

    Por lo general, los cursos de Facilitador de la Formación Profesional (FFP) del Infotep los habilitan en el Infotep Virtual los días 16 de cada mes, en condiciones normales. Te recomiendo verificar con la institución cuando serán las próximas convocatorias.

    ¡Apúntate aquí!

    Para verificar la disponibilidad e inscripciones disponibles para este y otros cursos de Infotep puedes comunicarte con la oficina principal al 809-566-4161.

    Recuerda preguntar por el curso de tu interés y especificar en cuál localidad te encuentras.

    Horario: De lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm

    Dirección: Calle Paseo de Los Ferreteros No. 3, Ensanche Miraflores, Santo Domingo (Distrito Nacional), República Dominicana.

    Fax: 809-565-5448

    Correo electrónico: contacto@infotep.gob.do

    Página Web: www.infotep.gob.do

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