El curso de evaluación de competencias laborales en Infotep está diseñado para capacitar a las personas en el desarrollo de las competencias esenciales que demandan los entornos laborales contemporáneos. A lo largo de este curso, se adquieren conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes que facilitan el dominio de conceptos fundamentales relacionados con la evaluación y certificación de competencias. Además, los participantes aprenderán a seleccionar y aplicar diversas técnicas e instrumentos de evaluación que se alineen con las Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL), asegurando una valoración precisa de las habilidades adquiridas en el ámbito profesional.
Concebido bajo el enfoque del Modelo de Diseño Curricular por Competencias, el curso ofrece un marco integral que permite a los interesados comprender y aplicar procesos de evaluación que reflejen las necesidades reales del mercado laboral. Este entrenamiento es especialmente relevante para aquellos que buscan trabajar en la identificación y evaluación de competencias laborales, contribuyendo así a mejorar la calidad y efectividad de la formación técnica y profesional en el país.
Índice
Detalles del curso
| Duración: | 40 horas |
| Inicio: | Si te inscribes hoy, el curso podría iniciar en unas 2 o 4 semanas. Esta parte puede variar y dependerá de que tan rápido se complete el mínimo de participantes. |
| Fecha de inscripción: | Las inscripciones de este curso se habilitan en la página web Infotepvirtual.com, el 16 de cada mes, bajo condiciones normales. Es recomendable que confirmes con el Infotep cuando serán las próximas convocatorias. |
| Horarios: | Cursos disponibles de lunes a viernes, en las mañanas, tardes y noches. Con horarios especiales los sábados y domingos. |
| Precio: | Totalmente gratis |
| Dirigido a: | Personas jóvenes y adultas de ambos sexos, con aptitud e interés para desempeñarse en la ocupación de evaluador (a) de competencias laborales. |
| Avalado por: | Infotep |
| Modalidad: | Semipresencial. |
| Incluye: | Certificado de Infotep |
| Mínimo de estudiantes: | 18 participantes por curso. |
| Máximo de estudiantes: | 25 (presencial) y 35 (virtual) participantes por curso. |
| Tutor: | La asignación de un tutor (facilitador) depende de la demanda del curso, el orden de inscripción y los cupos disponibles. |
| Disponibilidad: | Cupos limitados. |
Requisitos de ingreso
Para poder inscribirte en este curso por INFOTEP deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 18 años en adelante.
- Copia de cédula de identidad y electoral (ambos lados) o pasaporte (extranjeros).
- Copia del certificado de haber terminado el curso de facilitador de la formación profesional en Infotep.
- Completar el formulario de solicitud de servicios de Infotep, te enviarán una versión digital para que registres tus datos.
- Para la modalidad virtual debes saber el manejo y uso del computador.
Contenido
| Módulos | Objetivo del módulo |
|---|---|
| Conceptos Básicos de Competencia Laboral: | Definir los elementos normativos que conforman una competencia laboral, incluyendo el nombre, criterio de desempeño, campo de aplicación y las evidencias requeridas. |
| La Evaluación y Certificación de Competencias Laborales: | Comprender las funciones y principios que guían la evaluación de competencias laborales, además de establecer diferencias con la evaluación tradicional y detallar el proceso de certificación. |
| Metodología de Evaluación de Competencias Laborales: | Aprender a seleccionar y aplicar técnicas e instrumentos de evaluación, así como a estructurar planes de evaluación y emitir juicios sobre la competencia de los candidatos. |
| Completar Formatos para Evaluación de Competencias Laborales: | Aplicar ejemplos prácticos de Normas Técnicas de Competencia Laboral para completar formatos de evaluación de manera adecuada y efectiva. |
Habilidades que desarrollaras
- Identificación de componentes normativos: Capacidad para determinar y describir los elementos que componen una competencia laboral, como el nombre del elemento, criterios de desempeño, campo de aplicación y evidencias requeridas.
- Diferenciación entre evaluaciones: Habilidad para distinguir entre evaluaciones tradicionales y evaluaciones por competencias, comprendiendo sus enfoques, objetivos y resultados esperados.
- Manejo de la metodología de evaluación: Conocimiento y aplicación de la metodología específica para la evaluación por competencias, incluyendo sus principios y etapas, lo que permite realizar evaluaciones efectivas.
- Aplicación de técnicas e instrumentos de evaluación: Capacidad para seleccionar y aplicar diversas técnicas e instrumentos que faciliten la supervisión metodológica durante el proceso de evaluación de competencias laborales.
- Elaboración de reportes de evaluación: Habilidad para redactar informes claros y concisos que resuman los resultados de las evaluaciones realizadas, proporcionando retroalimentación útil para los candidatos.
- Orientación a candidatos: Capacidad para brindar orientación efectiva a los candidatos sobre el proceso de evaluación, ayudándolos a comprender su desempeño y a identificar áreas de mejora.
- Integración de portafolios de evidencias: Habilidad para compilar y presentar evidencias de desempeño y conocimiento de manera estructurada, facilitando la evaluación integral de las competencias laborales.
- Comprobación de autenticidad de evidencias: Capacidad para verificar la validez y veracidad de las evidencias históricas presentadas por los candidatos, asegurando la integridad del proceso de evaluación.
- Emisión de juicios de competencia: Habilidad para realizar evaluaciones objetivas y justas sobre la competencia de los candidatos, basándose en los criterios establecidos y las evidencias recopiladas.
- Diseño de planes de evaluación: Capacidad para desarrollar y estructurar planes de evaluación personalizados que se alineen con los componentes normativos y las necesidades específicas de cada candidato.
Pasos para inscribirte
Para poder inscribirte en este curso gratis del Infotep, debes seguir estos sencillos pasos:
- Escanea los documentos antes mencionados, y asegúrate que tengan un formato PDF o JPG.
- Sube las copias de los documentos en la página web oficial del Infotep Virtual. Para ello, ingresa a la web infotepvirtual.com, en el menú, principal, haz clic en Oferta Formativa, luego en Cupos disponibles, y busca el curso de tu interés.
- Una vez seleccionado el curso, escribe tu número de cédula (con guiones) y presiona Solicitar, para continuar con el proceso de registro.
- Más información al +1 (809) 566-4161, opción 1.
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| Centro de Atención al Cliente: | +1 (809) 566-4161, opción 1 |
| Número de Infotep Virtual: | +1 (809) 563-3880, extensión 3076 |
| WhatsApp: | No disponible |
| Fax: | 809-565-5448 |
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