Curso de Manejo de Conflictos en Infotep

El curso de Manejo de Conflictos en Infotep busca educar personas con la capacidad de hacer uso de una serie de técnicas de manejo de conflictos y desarrollar habilidades para enfrentarlos desde una nueva perspectiva permitiéndole así mejorar su ambiente laboral.

Detalles del curso

Duración: 50 horas
Fecha de inicio: Favor consultar con el Infotep
Horario: Variable
Modalidad: Tienes la opción de presencial, semipresencial y virtual
Precio: Libre de costo (Gratis)
Dirigido a: Personas jóvenes y adultas de ambos sexo con actitud e interés de hacer uso de una serie de técnicas de manejo de conflictos.
Edad: Tener edad laboral
Escolaridad: Haber aprobado el 2.º año del primer ciclo de secundaria (antiguo 8.º curso). También puede ser un título de bachiller o universitario.
Documentos: Copia de la cédula (ambos lados) o copia del pasaporte (en caso de extranjeros) y certificado de la escolaridad.
Técnica: Uso del computador y procesadores de textos.
Disponibilidad: Cupos limitados

¿Qué aprenderé en este curso?

El conflicto es inherente a la interacción humana, a diario se desarrollan conflictos en nuestra vida rutinaria (entre grupos, instituciones, comunidades, entre otros). Por tanto, debemos interpretar los conflictos como situaciones normales que se presentan en nuestro diario vivir y que tienen el propósito de lograr un aprendizaje y la obtención de nuevas soluciones.

Es por esto que un conflicto no debe verse como un problema sino más bien como una oportunidad para superar los obstáculos y que luego de ya resueltos nos llevaran al logro de una meta y la obtención de un desafío.

Este curso pretende entregar al participante, herramientas que le permita enfrentar esas situaciones en las que hay que mediar o tomar decisiones para manejar un conflicto.

Objetivos Específicos

  • Dominar los conceptos Básicos para dilucidar un conflicto.
  • Identificar las fases de un Conflicto.
  • Analizar de forma objetiva los Conflictos.
  • Aplicar estrategias en el manejo de conflictos.

Contenido del Curso

Este curso de Manejo de Conflictos del Infotep está conformado por 4 unidades de aprendizaje.

Unidad Temas
Elementos Básicos sobre el manejo de conflictos
  1. Definición de conflictos
  2. Tipos de conflictos: conflicto de poder, de roles, cultural y de valoración, de información, de distribución, personal
  3. Teoría sobre el origen y causas de los conflictos: teoría realista del conflicto, teoría estructural, teoría del aprendizaje socia, teoría psicodinámica y teoría de la privación relativa
  4. Clases y tipos de conflictos
  5. Fuentes o causas de los conflictos
  6. ¿Cómo se construye un conflicto?
  7. Estructura básica de un conflicto
   
Fases de un Conflicto
  1. Fases: incomodidad o tensión, escalada, crisis abierta o pública, características de las fases, opciones para actuar en un conflicto y características de las fases
  2. Opciones para actuar en un conflicto: negociación, calmarlo, buscar compromiso, imponer poder, buscar alianza, negociación y arbitraje
   
¿Cómo analizar un conflicto? 1. Análisis

Diagnóstico de un conflicto y sus pasos:

  1. Definir el tipo de Conflicto
  2. Especificar los contenidos del conflicto y los intereses de los involucrados.
  3. Identificar los involucrados en el conflicto, su relación y alianzas existentes.
  4. Definir la fase del desarrollo del conflicto
  5. Describir la historia del conflicto.
  6. Identificar la disposición de los involucrados a manejar el conflicto.
  7. Valoración de las opciones
  8. Acuerdo y documentación de la solución

 

2. Análisis estructural del conflicto

3. Análisis dinámico-sistémico: Posiciones perceptivas

   
Estrategias en Manejo de Objeciones 1. Estilos de comportamiento

2. Definiciones sobre la negociación

3. Características de la negociación

4. Tipos de negociación según la estrategia utilizada: competitivas o distributivas (ganar-perder) y cooperativas o interactivas (ganar-ganar)

5. Estilo de negociación posicional: negociación posicional dura y negociación posicional blanda

6. Como enfocar una negociación posicional

7. Características de un buen negociador

8. Comportamientos no deseados en una negociación

9. Proceso negociador

Etapas:

  1. Acercamiento
  2. Identificación de las partes
  3. Atender los intereses
  4. Desconexión
  5. Conexión
  6. Plantear soluciones
  7. Bargaining set o zona de posible acuerdo
  8. Seguimiento

¡Apúntate aquí!

Para verificar la disponibilidad e inscripciones disponibles para este y otros cursos de Infotep puedes comunicarte con la oficina principal al 809-566-4161.

Recuerda preguntar por el curso de tu interés y especificar en cuál localidad te encuentras.

Horario: De lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm

Dirección: Calle Paseo de Los Ferreteros No. 3, Ensanche Miraflores, Santo Domingo (Distrito Nacional), República Dominicana.

Fax: 809-565-5448

Correo electrónico: contacto@infotep.gob.do

Página Web: www.infotep.gob.do

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