El curso de detección de necesidades en Infotep está diseñado para capacitar a los participantes en la identificación efectiva de las necesidades de formación dentro de una organización. A través de una metodología proactiva, los participantes aprenderán a determinar las áreas que requieren capacitación para mejorar el desempeño y la productividad del equipo de trabajo. Este proceso es clave para desarrollar programas de formación que estén alineados con las estrategias y objetivos organizacionales, asegurando así que los colaboradores cuenten con las competencias necesarias para contribuir al éxito de la empresa.
Además, el curso busca fortalecer las habilidades para detectar las necesidades de capacitación, no solo desde una perspectiva técnica, sino también enfocada en mejorar el clima laboral y la competitividad de la organización. De este modo, los participantes estarán en capacidad de diseñar soluciones formativas que respondan de manera efectiva a las demandas del entorno laboral, impulsando tanto el desarrollo individual como el colectivo dentro de la empresa.
Índice
Detalles del curso
| Duración: | 30 horas |
| Inicio: | Si te inscribes hoy, el curso podría iniciar en unas 2 o 4 semanas. Esta parte puede variar y dependerá de que tan rápido se complete el mínimo de participantes. |
| Horarios: | Cursos disponibles de lunes a viernes, en las mañanas (8:00 am a 12:00 pm), tardes (2:00 pm a 6:00 pm) y noches (6:00 pm a 10:00 pm). Con horarios especiales los sábados y domingos (medio día o todo el día). |
| Precio: | Totalmente gratis |
| Dirigido a: | Personas jóvenes y adultas de ambos sexos, con aptitud e interés para desempeñarse en la ocupación de técnico (a) en detección de necesidades. |
| Avalado por: | Infotep |
| Modalidad: | Presencial, con algunas opciones semipresenciales y virtuales. |
| Incluye: | Certificado de Infotep |
| Mínimo de estudiantes: | 18 participantes por curso. |
| Máximo de estudiantes: | 25 (presencial) y 35 (virtual) participantes por curso. |
| Tutor: | La asignación de un tutor (facilitador) depende de la demanda del curso, el orden de inscripción y los cupos disponibles. |
| Disponibilidad: | Cupos limitados. |
Requisitos de ingreso
Para poder inscribirte en este curso por INFOTEP deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 16 años en adelante.
- Copia de cédula de identidad y electoral (ambos lados) o pasaporte (extranjeros).
- Copia del certificado de haber aprobado el 2.º año del primer ciclo de secundaria (antiguo 8.º curso) o nivel superior.
- Completar el formulario de solicitud de servicios de Infotep, disponible en las oficinas de la institución.
- Para la modalidad virtual debes saber el manejo y uso del computador.
Contenido
| Módulos | Objetivo del módulo |
|---|---|
| Introducción a la Detección de Necesidades de Capacitación: | Comprender la importancia de detectar de manera efectiva las necesidades de capacitación para el desarrollo organizacional. |
| Metodología para la Identificación de Necesidades: | Aplicar técnicas y herramientas que permitan identificar de manera precisa las brechas de conocimiento y habilidades dentro de la organización. |
| Análisis de Competencias y Perfil del Colaborador: | Desarrollar habilidades para analizar las competencias existentes y las requeridas por los colaboradores, alineándolas con los objetivos de la empresa. |
| Técnicas de Recolección de Información: | Aprender a utilizar diversas fuentes y métodos, como encuestas, entrevistas y observación, para recopilar datos sobre las necesidades de formación. |
| Elaboración de Planes de Capacitación: | Diseñar programas de formación adecuados que respondan a las necesidades identificadas, mejorando la productividad y el ambiente laboral. |
| Evaluación de la Eficiencia de los Programas de Capacitación: | Evaluar los resultados de los programas de capacitación implementados para garantizar que se cumplan los objetivos organizacionales y de desarrollo. |
Habilidades que desarrollaras
- Análisis de necesidades organizacionales: Se aprende a identificar las brechas de habilidades y conocimientos dentro de la organización, alineándolas con los objetivos estratégicos.
- Aplicación de metodologías de detección: Se adquiere la capacidad de utilizar diversas metodologías y técnicas para detectar de manera precisa las necesidades de capacitación en los colaboradores.
- Elaboración de perfiles de competencias: Se desarrolla la habilidad para crear perfiles detallados de competencias requeridas por los colaboradores en relación con sus puestos de trabajo.
- Recolección efectiva de información: Se entrenan habilidades para recopilar datos relevantes sobre las necesidades de capacitación, mediante encuestas, entrevistas y otras herramientas de recolección.
- Diseño de planes de capacitación: Se aprende a crear programas de formación efectivos que respondan a las necesidades detectadas, mejorando el rendimiento y la competitividad de la organización.
- Evaluación de programas de formación: Se adquiere la habilidad de evaluar la eficacia de los programas de capacitación implementados, asegurando que se cumplan los objetivos organizacionales y de desarrollo.
- Gestión del cambio organizacional: Se fortalece la capacidad de gestionar las transformaciones necesarias dentro de la organización, a partir de la detección de nuevas necesidades de formación y adaptación a cambios estratégicos.
Pasos para inscribirte
Para poder inscribirte en este curso gratis del Infotep, debes seguir estos sencillos pasos:
- Llama al Infotep para confirmar que el curso esté disponible en tu provincia. Si no está disponible, confirma si podrías juntar el mínimo de participantes para que lo impartan en tu localidad.
- Saca una copia en blanco y negro de los documentos antes mencionados. Si deseas inscribirte en varios cursos, deberás llevar una copia por cada curso.
- Lleva las copias de los documentos a la oficina del Infotep más cercana.
- Pregunta cuantas personas faltan para completar el mínimo de participantes. Eso te dará una idea de cuando iniciarían las clases.
- Nota: Para entrar a las oficinas del Infotep no podrás usar pantalones cortos, camisillas, chancletas, faldas muy cortas o blusas de tiritas (en caso de las mujeres). Trata de vestir un poloche, camisa, pantalón largo, jean, falda…
- Para los cursos virtuales y semipresenciales, puedes inscribirte gratis en la página web infotepvirtual.com, ya dentro dirígete al menú principal, luego a Oferta Formativa, y haz clic en Cupos disponibles. Selecciona el curso que te interesa, escribe tu número de cédula (con guiones) y presiona Solicitar, te llevara al formulario de inscripción para completar los datos.
- Más información al +1 (809) 566-4161, opción 1.
Tal vez te interese: Cursos de Recursos Humanos en Infotep
¿Necesitas más información?
Si deseas obtener más información sobre este curso de detección de necesidades, o consultar las últimas fechas de inscripciones de Infotep, puedes comunicarte a través de los siguientes canales de atención:
| Centro de Atención al Cliente: | +1 (809) 566-4161, opción 1 |
| Número de Infotep Virtual: | +1 (809) 563-3880, extensión 3076 |
| WhatsApp: | No disponible |
| Fax: | 809-565-5448 |
| Oficina Principal: | Calle Paseo de los Ferreteros No. 3, Ensanche Miraflores, Santo Domingo, República Dominicana. |
| Horario de Oficina: | Lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm |
| Correo Electrónico: | contacto@infotep.gob.do |
| Correo del Infotep Virtual: | info@infotepvirtual.com |
| Facebook: | Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional |
| Instagram: | @infoteprd |
| Twitter (X): | @InfotepRD |
| YouTube: | Instituto Nacional Formación Técnico Profesional |
| LinkedIn: | Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional – INFOTEP |
| Página web: | www.infotep.gob.do |
| Infotep Virtual: | infotepvirtual.com |
| Cursos recientes: | cursosdeinfotep.com |
Preguntas frecuentes
Imagen: pixabay.com
Encuentra más cursos de Infotep en cursosdeinfotep.com