El curso de diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) en Infotep tiene como objetivo formar a profesionales capaces de identificar y analizar las necesidades de capacitación dentro de las organizaciones. Este curso proporciona una introducción a la gestión de las necesidades formativas, enseñando las herramientas básicas para realizar un diagnóstico efectivo. Los participantes aprenderán sobre los beneficios de llevar a cabo un análisis de necesidades de capacitación y cómo este proceso contribuye al desarrollo del personal y al éxito organizacional.
A lo largo del curso, los estudiantes adquirirán conocimientos sobre las etapas del proceso de diagnóstico, los diferentes tipos de necesidades de capacitación y las técnicas y procedimientos utilizados para realizar este análisis. Además, se abordarán los enfoques teóricos que sustentan estas prácticas, permitiendo a los profesionales aplicar estrategias adecuadas para detectar las áreas que requieren formación y mejorar el rendimiento en las organizaciones.
Índice
Detalles del curso
| Duración: | 60 horas |
| Inicio: | Si te inscribes hoy, el curso podría iniciar en unas 2 o 4 semanas. Esta parte puede variar y dependerá de que tan rápido se complete el mínimo de participantes. |
| Horarios: | Cursos disponibles de lunes a viernes, en las mañanas (8:00 am a 12:00 pm), tardes (2:00 pm a 6:00 pm) y noches (6:00 pm a 10:00 pm). Con horarios especiales los sábados y domingos (medio día o todo el día). |
| Precio: | Totalmente gratis |
| Dirigido a: | Personas jóvenes y adultas de ambos sexos, con aptitud e interés para desempeñarse en la ocupación de técnico (a) en el diagnóstico de necesidades de capacitación. |
| Avalado por: | Infotep |
| Modalidad: | Presencial, con algunas opciones semipresenciales y virtuales. |
| Incluye: | Certificado de Infotep |
| Mínimo de estudiantes: | 18 participantes por curso. |
| Máximo de estudiantes: | 25 (presencial) y 35 (virtual) participantes por curso. |
| Tutor: | La asignación de un tutor (facilitador) depende de la demanda del curso, el orden de inscripción y los cupos disponibles. |
| Disponibilidad: | Cupos limitados. |
Requisitos de ingreso
Para poder inscribirte en este curso por INFOTEP deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 18 años en adelante.
- Copia de cédula de identidad y electoral (ambos lados) o pasaporte (extranjeros).
- Copia del certificado de haber aprobado el 2.º año del primer ciclo de secundaria (antiguo 8.º curso) o nivel superior.
- Completar el formulario de solicitud de servicios de Infotep, disponible en las oficinas de la institución.
- Para la modalidad virtual debes saber el manejo y uso del computador.
Contenido
| Módulos | Objetivo del módulo |
|---|---|
| Introducción al Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC): | Explicar los conceptos clave del diagnóstico de necesidades de capacitación y su importancia en las organizaciones, abordando los distintos tipos de necesidades y las herramientas para realizar el análisis. |
| Técnicas para la detección de las necesidades: | Proporcionar las herramientas y técnicas necesarias para detectar necesidades de capacitación, enfocándose en métodos directos e indirectos, con énfasis en el uso de entrevistas como técnica de diagnóstico. |
| Procedimientos para realizar los Diagnósticos de Necesidades de Capacitación (DNC) y Gestión del Informe del DNC: | Describir los procedimientos detallados para identificar tanto necesidades manifiestas como encubiertas, y enseñar cómo estructurar y gestionar el informe del diagnóstico de necesidades de capacitación. |
Habilidades que desarrollaras
- Comprender los fundamentos del diagnóstico de necesidades de capacitación: Desarrollar la capacidad de entender los principios básicos del diagnóstico de necesidades, incluidos los enfoques, herramientas y tipos de análisis necesarios para realizar un diagnóstico efectivo en las organizaciones.
- Identificar los tipos de necesidades de capacitación: Aprender a reconocer y clasificar las diferentes necesidades de capacitación, tanto generales como específicas, dentro de un entorno organizacional.
- Analizar las técnicas de detección de necesidades de capacitación: Adquirir habilidades para aplicar y evaluar diversas técnicas de diagnóstico, tanto directas como indirectas, para detectar eficazmente las necesidades de formación en una organización.
- Aplicar procedimientos para detectar necesidades de capacitación: Desarrollar la habilidad de aplicar procedimientos sistemáticos para identificar tanto las necesidades manifiestas como las encubiertas dentro de una empresa.
- Elaborar informes de diagnóstico de necesidades de capacitación: Capacitarse en la estructura y redacción de informes claros y detallados que presenten los resultados del análisis de necesidades, facilitando la toma de decisiones informadas sobre la capacitación.
- Gestionar el informe del diagnóstico de necesidades: Desarrollar competencias para gestionar y presentar de manera efectiva los resultados del diagnóstico, asegurando que se utilicen adecuadamente en la planificación y ejecución de programas de capacitación.
- Utilizar herramientas para el análisis de necesidades de capacitación: Aprender a aplicar diversas herramientas y técnicas para realizar un análisis profundo y preciso de las necesidades formativas de los empleados y la organización.
- Evaluar la efectividad del diagnóstico de necesidades de capacitación: Desarrollar habilidades para evaluar la precisión y efectividad del diagnóstico realizado, y ajustar el enfoque según sea necesario para mejorar la calidad del análisis.
- Tomar decisiones estratégicas basadas en el diagnóstico de necesidades: Capacitarse para utilizar los resultados del diagnóstico en la toma de decisiones estratégicas que contribuyan al desarrollo organizacional a través de programas de formación adecuados.
- Desarrollar planes de acción para la implementación del DNC: Adquirir la capacidad de crear y gestionar planes de acción basados en los diagnósticos de necesidades, asegurando que las estrategias de capacitación sean prácticas y efectivas para la organización.
Pasos para inscribirte
Para poder inscribirte en este curso gratis del Infotep, debes seguir estos sencillos pasos:
- Llama al Infotep para confirmar que el curso esté disponible en tu provincia. Si no está disponible, confirma si podrías juntar el mínimo de participantes para que lo impartan en tu localidad.
- Saca una copia en blanco y negro de los documentos antes mencionados. Si deseas inscribirte en varios cursos, deberás llevar una copia por cada curso.
- Lleva las copias de los documentos a la oficina del Infotep más cercana.
- Pregunta cuantas personas faltan para completar el mínimo de participantes. Eso te dará una idea de cuando iniciarían las clases.
- Nota: Para entrar a las oficinas del Infotep no podrás usar pantalones cortos, camisillas, chancletas, faldas muy cortas o blusas de tiritas (en caso de las mujeres). Trata de vestir un poloche, camisa, pantalón largo, jean, falda…
- Para los cursos virtuales y semipresenciales, puedes inscribirte gratis en la página web infotepvirtual.com, ya dentro dirígete al menú principal, luego a Oferta Formativa, y haz clic en Cupos disponibles. Selecciona el curso que te interesa, escribe tu número de cédula (con guiones) y presiona Solicitar, te llevara al formulario de inscripción para completar los datos.
- Más información al +1 (809) 566-4161, opción 1.
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Si deseas obtener más información sobre este curso de diagnóstico de necesidades de capacitación, o consultar las últimas fechas de inscripciones de Infotep, puedes comunicarte a través de los siguientes canales de atención:
| Centro de Atención al Cliente: | +1 (809) 566-4161, opción 1 |
| Número de Infotep Virtual: | +1 (809) 563-3880, extensión 3076 |
| WhatsApp: | No disponible |
| Fax: | 809-565-5448 |
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