El diplomado en gestión integral del capital humano en Infotep está diseñado para proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar de manera efectiva el capital humano dentro de cualquier organización. A través de una formación integral, los participantes aprenden a aplicar los principios de la gestión humana, considerando tanto los subsistemas que la componen como los criterios modernos que rigen esta disciplina. Este diplomado fomenta una visión dinámica y participativa, promoviendo la alineación de los recursos humanos con los objetivos y metas organizacionales.
Durante el diplomado, se enfatiza la importancia de gestionar las personas desde una perspectiva estratégica, asegurando que las prácticas de gestión del talento contribuyan al éxito y crecimiento de la organización. Los participantes adquieren competencias para aplicar herramientas de planificación, reclutamiento, desarrollo y retención de talento, mientras promueven un ambiente de trabajo positivo que favorezca la productividad y el bienestar organizacional.
Detalles del diplomado
| Duración: | 80 horas |
| Inicio: | Si te inscribes hoy, el diplomado podría iniciar en unas 2 o 4 semanas. Esta parte puede variar y dependerá de que tan rápido se complete el mínimo de participantes. |
| Horarios: | Diplomados disponibles de lunes a viernes, en las mañanas (8:00 am a 12:00 pm), tardes (2:00 pm a 6:00 pm) y noches (6:00 pm a 10:00 pm). Con horarios especiales los sábados y domingos (medio día o todo el día). |
| Precio: | Totalmente gratis |
| Población enfocada: | Empresarios, funcionarios y empleados de nivel medio en empresas públicas y privadas que desempeñan funciones en la gestión integral del capital humano. |
| Avalado por: | Infotep |
| Modalidad: | Presencial, con algunas opciones semipresenciales y virtuales. |
| Incluye: | Certificado de Infotep |
| Mínimo de participantes: | 18 integrantes por diplomado. |
| Máximo de participantes: | 25 (presencial) y 35 (virtual) integrantes por diplomado. |
| Tutor: | La asignación de un tutor (facilitador) depende de la demanda del diplomado, el orden de inscripción y los cupos disponibles. |
| Disponibilidad: | Cupos limitados. |
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Requisitos de ingreso
Para poder inscribirte en algún diplomado en Infotep deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 18 años en adelante.
- Copia de cédula de identidad y electoral (ambos lados) o pasaporte (extranjeros).
- Constancia que demuestre que eres un profesional, empresario o empleado del nivel medio de empresas o instituciones públicas o privadas que desempeña funciones en el área o que eres alguien interesado en desarrollar nuevas competencias en este campo.
- Completar el formulario de solicitud de servicios de Infotep, disponible en las oficinas de la institución.
- Deberás esperar a que habilitan la capacitación en la plataforma del Infotep, y verificar si cumples con los requisitos específicos de ese diplomado, para poder tomarlo.
- Por el momento, el Infotep está recibiendo solicitudes de diplomados a empleados de empresas, quienes acompañen sus solicitudes de una carta de solicitud de donde trabajas, solicitando la capacitación para ti.
Contenido de la carta
La carta de solicitud de diplomado debe contener:
- Tus datos personales (nombre completo, tu puesto en la empresa y cédula).
- Los datos de la empresa (RNC, nombre, teléfono, contacto de Recursos Humanos – RR. HH., y correo electrónico).
- Nombre de la capacitación.
Contenido
| Módulos | Objetivo del módulo | Horas |
|---|---|---|
| Sensibilización y la Planificación Estratégica y de Gestión Humana: | Examinar las nuevas tendencias en la planificación estratégica del capital humano y cómo utilizarla eficazmente para garantizar el éxito organizacional. | 16 |
| La Gestión por Competencias y su Importancia en los Subsistemas de Recursos Humanos: | Evaluar el modelo de gestión por competencias y aplicar herramientas que optimicen las funciones del departamento de recursos humanos según los perfiles de competencia requeridos. | 8 |
| Descripción de Puestos, Reclutamiento y Selección del Capital Humano: | Desarrollar y aplicar análisis detallados de puestos, empleando técnicas modernas para realizar procesos efectivos de reclutamiento y selección de personal. | 20 |
| Evaluación del Desempeño por Competencia: | Implementar métodos de evaluación del desempeño basados en competencias, alineados con los estándares establecidos y las necesidades organizacionales. | 12 |
| Planes de Formación y Desarrollo en las Empresas: | Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del capital humano, y diseñar programas de formación alineados con la estrategia empresarial y los resultados de evaluación del desempeño. | 16 |
| Marco Legal de la Gestión Humana en República Dominicana: | Analizar los aspectos clave de la normativa laboral dominicana y su impacto en las decisiones y procesos dentro del área de gestión humana. | 8 |
Objetivos del diplomado
- Analizar las tendencias de cambio y la planificación estratégica del capital humano: Comprender las nuevas tendencias en la gestión del capital humano y su impacto en el éxito organizacional mediante la planificación estratégica adecuada.
- Analizar el modelo de gestión por competencias: Evaluar un modelo de gestión por competencias para aplicar las herramientas necesarias que optimicen las funciones del departamento de recursos humanos, según los perfiles requeridos.
- Realizar análisis y descripciones de puestos: Aplicar técnicas modernas para realizar descripciones de puestos y llevar a cabo procedimientos eficaces de reclutamiento y selección de personal.
- Aplicar métodos de evaluación de desempeño: Utilizar métodos de evaluación del desempeño alineados con los criterios establecidos en las descripciones de puestos y las necesidades de la organización.
- Detectar necesidades de capacitación y desarrollo: Identificar las necesidades de formación y desarrollo del capital humano, y diseñar programas de capacitación vinculados a la planificación estratégica y la evaluación del desempeño.
- Analizar la normativa laboral dominicana: Evaluar los aspectos clave de la legislación laboral dominicana y su influencia en la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento normativo en situaciones laborales.
Pasos para solicitarlo
Para poder inscribirte en este diplomado en Infotep, debes seguir estos sencillos pasos:
- Llama al Infotep para confirmar que el diplomado esté disponible en tu provincia. Si no está disponible, confirma si podrías juntar el mínimo de participantes para que lo impartan en tu localidad.
- Saca una copia en blanco y negro de los documentos antes mencionados, más la carta de solicitud. Si deseas inscribirte en varios diplomados, deberás llevar una copia por cada diplomado.
- Lleva las copias de los documentos a la oficina del Infotep más cercana.
- Pregunta cuantas personas faltan para completar el mínimo de participantes. Eso te dará una idea de cuando iniciarían las clases.
- Nota: Para entrar a las oficinas del Infotep no podrás usar pantalones cortos, camisillas, chancletas, faldas muy cortas o blusas de tiritas (en caso de las mujeres). Trata de vestir un poloche, camisa, pantalón largo, jean, falda…
- Para los diplomados virtuales y semipresenciales, puedes inscribirte gratis en la página web infotepvirtual.com, ya dentro dirígete al menú principal, luego a Oferta Formativa, y haz clic en Cupos disponibles. Selecciona el diplomado que te interesa, escribe tu número de cédula (con guiones) y presiona Solicitar, te llevara al formulario de inscripción para completar los datos.
- Más información al +1 (809) 566-4161, opción 1.
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¿Necesitas más información?
Si deseas obtener más información sobre este diplomado en gestión integral del capital humano, o consultar las últimas fechas de inscripciones de Infotep, puedes comunicarte a través de los siguientes canales de atención:
| Centro de Atención al Cliente: | +1 (809) 566-4161, opción 1 |
| Número de Infotep Virtual: | +1 (809) 563-3880, extensión 3076 |
| WhatsApp: | No disponible |
| Fax: | 809-565-5448 |
| Oficina Principal: | Calle Paseo de los Ferreteros No. 3, Ensanche Miraflores, Santo Domingo, República Dominicana. |
| Horario de Oficina: | Lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm |
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