El Diplomado en Desarrollo de Liderazgo Efectivo del Infotep busca desarrollar personas con la capacidad de definir los conceptos fundamentales del enfoque de competencias elaborando perfiles y normas de competencia laboral, con un esquema de gestión estratégica de recursos humanos.
Índice
Objetivos Específicos
Este diplomado busca que al finalizar tú puedas:
- Analizar la importancia del capital humano teniendo en cuenta los distintos sistemas de recursos humanos y sus paradojas, de acuerdo al nivel de competitividad.
- Gestionar eficazmente el proceso de selección de personal por competencias y comprender los fundamentos esenciales del proceso de selección, según características.
- Comprender los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de evaluación de las posiciones de desempeño y desarrollo por competencias, según características.
- Validar las posiciones y estructuras empresariales, de acuerdo al grado, ponderación y escala de salarios, según políticas de remuneración.
Detalles del diplomado
| Duración: | 80 horas |
| Fecha de inicio: | Favor consultar con el Infotep |
| Horario: | Variable |
| Modalidad: | Tienes la opción de presencial y semipresencial |
| Precio: | Libre de costo (Gratis) |
| Dirigido a: | Empresarios, técnicos, profesionales, ejecutivos y a todas las personas que desempeñen cargos o que están involucrados en el proceso de Gestión de Talento por Competencia. |
| Edad: | Tener 18 Años o más |
| Escolaridad: | Titulación de Técnico o Perito o Tecnólogo o Maestro Técnico, o Grado de Licenciado o Ingeniero. |
| Documentos: | Copia de la cédula (ambos lados) o copia del pasaporte (en caso de extranjeros) y certificado de la escolaridad. |
| Técnica: | Manejo y uso del computador |
| Disponibilidad: | Cupos limitados |
Contenido del diplomado
Este diplomado en Gestión de Talento Humano por Competencia del Infotep está dividido en 4 módulos. Por lo general, sigue el mismo patrón en la modalidad presencial y semipresencial.
Módulo |
Contenido |
| Gestión Estratégica de Talento Humano | Analizar la importancia del capital humano teniendo en cuenta los distintos sistemas de recursos humanos y sus paradojas, de acuerdo al nivel de competitividad. |
| Selección de Personal por Competencias | Comprender los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de evaluación de las posiciones de desempeño y desarrollo por competencias, según características. |
| Evaluación de Desempeño por Competencias y Diseño de la Capacitación | Describir los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de valoración de desempeño y desarrollo por competencias, según características del mercado laboral. |
| Compensación de Personas por Competencias | Aplicar planes para el cálculo de escala salarial, según la valoración de puesto y políticas de remuneración. |
¡Apúntate aquí!
Las empresas o personas interesadas pueden solicitar los diplomados de Infotep que requieran mediante una comunicación en la gerencia regional del INFOTEP que corresponda a su zona geográfica.
Oficina principal: 809-566-4161
Horario: De lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm
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Página Web: www.infotep.gob.do
Favor contactarme al número 8098201938 o vía correo electrónico. Me interesan los Diplomados en Gestión Humana.
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