Diplomado en Gesti贸n de Talento Humano por Competencia | Infotep

El Diplomado en Desarrollo de Liderazgo Efectivo聽del Infotep busca desarrollar personas con la capacidad de definir los conceptos fundamentales del enfoque de competencias elaborando perfiles y normas de competencia laboral, con un esquema de gesti贸n estrat茅gica de recursos humanos.

Objetivos Espec铆ficos

Este diplomado busca que al finalizar t煤 puedas:

  1. Analizar la importancia del capital humano teniendo en cuenta los distintos sistemas de recursos humanos y sus paradojas, de acuerdo al nivel de competitividad.
  2. Gestionar eficazmente el proceso de selecci贸n de personal por competencias y comprender los fundamentos esenciales del proceso de selecci贸n, seg煤n caracter铆sticas.
  3. Comprender los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de evaluaci贸n de las posiciones de desempe帽o y desarrollo por competencias, seg煤n caracter铆sticas.
  4. Validar las posiciones y estructuras empresariales, de acuerdo al grado, ponderaci贸n y escala de salarios, seg煤n pol铆ticas de remuneraci贸n.

Detalles del diplomado

Duraci贸n: 80 horas
Fecha de inicio: Favor consultar con el Infotep
Horario: Variable
Modalidad: Tienes la opci贸n de presencial y semipresencial
Precio: Libre de costo (Gratis)
Dirigido a: Empresarios, t茅cnicos, profesionales, ejecutivos y a todas las personas que desempe帽en cargos o que est谩n involucrados en el proceso de Gesti贸n de Talento por Competencia.
Edad: Tener 18 A帽os o m谩s
Escolaridad: Titulaci贸n de T茅cnico o Perito o Tecn贸logo o Maestro T茅cnico, o Grado de Licenciado o Ingeniero.
Documentos: Copia de la c茅dula (ambos lados) o copia del pasaporte (en caso de extranjeros) y certificado de la escolaridad.
T茅cnica: Manejo y uso del computador
Disponibilidad: Cupos limitados

Contenido del diplomado

Este diplomado en Gesti贸n de Talento Humano por Competencia del Infotep est谩 dividido en 4 m贸dulos. Por lo general, sigue el mismo patr贸n en la modalidad presencial y semipresencial.

M贸dulo

Contenido

Gesti贸n Estrat茅gica de Talento Humano Analizar la importancia del capital humano teniendo en cuenta los distintos sistemas de recursos humanos y sus paradojas, de acuerdo al nivel de competitividad.
Selecci贸n de Personal por Competencias Comprender los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de evaluaci贸n de las posiciones de desempe帽o y desarrollo por competencias, seg煤n caracter铆sticas.
Evaluaci贸n de Desempe帽o por Competencias y Dise帽o de la Capacitaci贸n Describir los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de valoraci贸n de desempe帽o y desarrollo por competencias, seg煤n caracter铆sticas del mercado laboral.
Compensaci贸n de Personas por Competencias Aplicar planes para el c谩lculo de escala salarial, seg煤n la valoraci贸n de puesto y pol铆ticas de remuneraci贸n.

隆Ap煤ntate aqu铆!

Las empresas o personas interesadas pueden solicitar los diplomados de Infotep que requieran mediante una comunicaci贸n en la gerencia regional del INFOTEP que corresponda a su zona geogr谩fica.

Oficina principal: 809-566-4161

Horario:聽De lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm

Direcci贸n:聽Calle Paseo de Los Ferreteros No. 3, Ensanche Miraflores, Santo Domingo (Distrito Nacional), Rep煤blica Dominicana.

Fax:聽809-565-5448

Correo electr贸nico:聽contacto@infotep.gob.do

P谩gina Web:www.infotep.gob.do

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