Diplomado en Gestión de Talento Humano por Competencia | Infotep

El Diplomado en Desarrollo de Liderazgo Efectivo del Infotep busca desarrollar personas con la capacidad de definir los conceptos fundamentales del enfoque de competencias elaborando perfiles y normas de competencia laboral, con un esquema de gestión estratégica de recursos humanos.

Objetivos Específicos

Este diplomado busca que al finalizar tú puedas:

1. Analizar la importancia del capital humano teniendo en cuenta los distintos sistemas de recursos humanos y sus paradojas, de acuerdo al nivel de competitividad.
2. Gestionar eficazmente el proceso de selección de personal por competencias y comprender los fundamentos esenciales del proceso de selección, según características.
3. Comprender los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de evaluación de las posiciones de desempeño y desarrollo por competencias, según características.
4. Validar las posiciones y estructuras empresariales, de acuerdo al grado, ponderación y escala de salarios, según políticas de remuneración.

Detalles del diplomado

Duración:	80 horas
Fecha de inicio:	Favor consultar con el Infotep
Horario:	Variable
Modalidad:	Tienes la opción de presencial y semipresencial
Precio:	Libre de costo (Gratis)
Dirigido a:	Empresarios, técnicos, profesionales, ejecutivos y a todas las personas que desempeñen cargos o que están involucrados en el proceso de Gestión de Talento por Competencia.
Edad:	Tener 18 Años o más
Escolaridad:	Titulación de Técnico o Perito o Tecnólogo o Maestro Técnico, o Grado de Licenciado o Ingeniero.
Documentos:	Copia de la cédula (ambos lados) o copia del pasaporte (en caso de extranjeros) y certificado de la escolaridad.
Técnica:	Manejo y uso del computador
Disponibilidad:	Cupos limitados

Contenido del diplomado

Este diplomado en Gestión de Talento Humano por Competencia del Infotep está dividido en 4 módulos. Por lo general, sigue el mismo patrón en la modalidad presencial y semipresencial.

Módulo	Contenido
Gestión Estratégica de Talento Humano	Analizar la importancia del capital humano teniendo en cuenta los distintos sistemas de recursos humanos y sus paradojas, de acuerdo al nivel de competitividad.
Selección de Personal por Competencias	Comprender los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de evaluación de las posiciones de desempeño y desarrollo por competencias, según características.
Evaluación de Desempeño por Competencias y Diseño de la Capacitación	Describir los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de valoración de desempeño y desarrollo por competencias, según características del mercado laboral.
Compensación de Personas por Competencias	Aplicar planes para el cálculo de escala salarial, según la valoración de puesto y políticas de remuneración.

¡Apúntate aquí!

Las empresas o personas interesadas pueden solicitar los diplomados de Infotep que requieran mediante una comunicación en la gerencia regional del INFOTEP que corresponda a su zona geográfica.

Oficina principal: 809-566-4161

Horario: De lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm

Dirección: Calle Paseo de Los Ferreteros No. 3, Ensanche Miraflores, Santo Domingo (Distrito Nacional), República Dominicana.

Fax: 809-565-5448

Correo electrónico: contacto@infotep.gob.do

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