La carrera técnica en formación y desarrollo de mandos medios en Infotep está diseñada para preparar a los profesionales encargados de gestionar equipos de trabajo en las empresas. A través de este programa, los participantes adquieren herramientas y técnicas que les permiten mejorar sus capacidades para fortalecer los esquemas internos de capacitación, optimizar procesos y aumentar la productividad de las organizaciones. La formación se centra en el aprendizaje de procedimientos establecidos y normativas de calidad y seguridad que garantizan un rendimiento eficaz y acorde a las necesidades del entorno empresarial.
Además, este programa de formación y desarrollo de mandos medios proporciona los conocimientos necesarios para que los egresados contribuyan al desarrollo de los recursos humanos dentro de sus empresas. Los participantes aprenderán a identificar las áreas de mejora en las operaciones laborales y cómo implementar estrategias que potencien la competitividad y el rendimiento de sus equipos. Este enfoque integral los prepara para desempeñarse con éxito en posiciones de mando medio, donde la toma de decisiones y la gestión de equipos son clave para el éxito organizacional.
Índice
Detalles de la carrera técnica
| Duración: | 270 horas |
| Inicio: | Si te inscribes hoy, la carrera técnica podría iniciar en unas 4 o 6 semanas. Esta parte puede variar y dependerá de que tan rápido se complete el mínimo de participantes. |
| Horarios: | Carreras técnicas disponibles de lunes a viernes, en las mañanas (8:00 am a 12:00 pm), tardes (2:00 pm a 6:00 pm) y noches (6:00 pm a 10:00 pm). Con horarios especiales los sábados y domingos (medio día o todo el día). |
| Precio: | Totalmente gratis |
| Dirigido a: | Personas jóvenes y adultas de ambos sexos, con aptitud e interés para desempeñarse en la ocupación de técnico (a) en formación y desarrollo de mandos medios, o que estén ejerciendo funciones de mandos medios, como de supervisión o encargado (a) de área. |
| Avalado por: | Infotep |
| Modalidad: | Presencial, con algunas opciones semipresenciales. |
| Incluye: | Certificado de Infotep |
| Mínimo de estudiantes: | 18 participantes por carrera técnica. |
| Máximo de estudiantes: | 25 (presencial) y 35 (virtual) participantes por carrera técnica. |
| Tutor: | La asignación de un tutor (facilitador) depende de la demanda de la carrera técnica, el orden de inscripción y los cupos disponibles. |
| Tipo de Carrera: | Formación por Itinerario |
| Disponibilidad: | Cupos limitados. |
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Requisitos de ingreso
Para poder inscribirte en esta carrera técnica del INFOTEP deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 18 años en adelante.
- Copia de cédula de identidad y electoral (ambos lados) o pasaporte (extranjeros).
- Copia del certificado de haber aprobado los estudios de secundaria (bachiller) o nivel superior.
- Completar el formulario de solicitud de servicios de Infotep, disponible en las oficinas de la institución.
- Poseer habilidades y destrezas para el aprendizaje y desempeño de la profesión.
- Participar en el proceso de información profesional.
- Para la modalidad virtual debes saber el manejo y uso del computador.
Requisito para la titulación
- Superar prueba teórica/práctica, luego de alcanzar los seis (6) meses de experiencia en el área.
Contenido
| Módulos | Objetivo del módulo | Horas |
|---|---|---|
| Fundamentos de Supervisión: | Brindar conocimientos sobre los principios básicos de la supervisión, incluyendo la gestión de equipos y el liderazgo efectivo. | 20 |
| Elaboración de Documentos Técnicos: | Enseñar a crear y estructurar documentos técnicos claros y precisos que sean necesarios en la gestión administrativa y operativa. | 30 |
| Proceso de Gestión Administrativa: | Desarrollar habilidades para gestionar eficazmente los recursos administrativos y operativos dentro de una organización. | 30 |
| Desarrollo de Personal: | Capacitar para identificar las necesidades de formación del personal y fomentar su crecimiento profesional dentro de la empresa. | 30 |
| Técnicas de Entrenamiento: | Proporcionar las herramientas necesarias para diseñar e implementar programas de capacitación efectivos en el ámbito laboral. | 20 |
| Mejora de Métodos: | Enseñar a optimizar los métodos de trabajo para aumentar la eficiencia y reducir costos en los procesos operativos. | 20 |
| Seguridad y Salud Ocupacional: | Instruir sobre las normativas y prácticas que garantizan un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados. | 30 |
| Administración del Tiempo: | Proporcionar técnicas para gestionar el tiempo de manera eficiente, mejorando la productividad y el desempeño laboral. | 12 |
| Técnicas de Coaching: | Capacitar en el uso de técnicas de coaching para el desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo. | 8 |
| Calidad y Productividad: | Enseñar estrategias y métodos para mejorar la calidad del trabajo y aumentar la productividad en las operaciones. | 12 |
| Técnicas de Gerencia Moderna: | Brindar herramientas modernas de gestión que permitan a los mandos medios dirigir con eficacia a sus equipos en un entorno cambiante. | 16 |
| Protección y Conservación del Medio Ambiente: | Sensibilizar sobre la importancia de adoptar prácticas sostenibles que minimicen el impacto ambiental en la empresa. | 16 |
| Introducción a Lean Manufacturing: | Introducir los principios de Lean Manufacturing para optimizar procesos y reducir desperdicios en la producción. | 16 |
| Mantenimiento Productivo Total (TPM): | Enseñar a implementar TPM para garantizar el máximo rendimiento de los equipos y minimizar el tiempo de inactividad en la producción. | 10 |
Habilidades que desarrollaras
- Gestión de Recursos: Organizar y coordinar los recursos disponibles (humanos, materiales, financieros) para asegurar el cumplimiento de los objetivos empresariales.
- Supervisión de Personal: Controlar y guiar el desempeño de los empleados, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y las metas establecidas por la empresa.
- Elaboración de Documentos Técnicos: Redactar y crear documentos técnicos y administrativos, como informes, manuales o planes, para facilitar la gestión empresarial.
- Entrenamiento de Personal: Capacitar a los empleados en habilidades técnicas y operativas para mejorar su rendimiento y adaptabilidad dentro de la organización.
- Desarrollo de Talento: Fomentar el crecimiento profesional de los empleados, brindando oportunidades de capacitación y desarrollo de habilidades para mejorar su desempeño.
- Mejora de Procesos: Identificar y aplicar métodos para optimizar procesos y procedimientos dentro de la empresa, aumentando la eficiencia y reduciendo costos.
- Cumplimiento de Normativas de Seguridad: Aplicar técnicas y procedimientos de seguridad laboral para prevenir accidentes y asegurar un entorno de trabajo saludable.
- Gestión del Tiempo: Organizar y administrar eficientemente el tiempo para cumplir con las responsabilidades laborales y mejorar la productividad en el trabajo.
- Coaching para Desempeño: Brindar apoyo y orientación a los empleados, ayudándoles a mejorar su rendimiento y alcanzar sus metas profesionales mediante técnicas de coaching.
- Gestión de la Calidad: Asegurar que los procesos y productos de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidos, utilizando herramientas y metodologías adecuadas.
- Liderazgo y Gestión Moderna: Aplicar principios de liderazgo y gerencia moderna para tomar decisiones estratégicas, motivar equipos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
- Protección Ambiental: Implementar políticas y prácticas que protejan el medio ambiente, asegurando que la organización opere de manera responsable y sostenible.
- Optimización de Procesos Lean: Introducir y aplicar la filosofía Lean Manufacturing para mejorar la eficiencia operativa, eliminar desperdicios y maximizar el valor para el cliente.
- Mantenimiento Productivo Total (TPM): Implementar estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo para asegurar la máxima eficiencia de los equipos y minimizar tiempos de inactividad.
Áreas donde podrías desempeñarte
Los egresados como tecnólogos de esta carrera técnica en formación y desarrollo de mandos medios pueden desempeñarse en las siguientes áreas:
- Áreas de Supervisión y Gestión de Personal: Los egresados pueden ocupar posiciones de supervisores o coordinadores en diferentes departamentos, siendo responsables de la gestión y el rendimiento de los empleados, asegurando que los procesos se realicen de acuerdo con los estándares de calidad y productividad establecidos por la empresa.
- Recursos Humanos: En el área de recursos humanos, los egresados pueden desempeñar roles relacionados con la capacitación y desarrollo de personal. Ayudarán en la creación e implementación de programas de formación y desarrollo, así como en la gestión del talento y el bienestar de los empleados dentro de la organización.
- Departamento de Calidad: Los egresados pueden contribuir en el área de calidad, asegurando que los productos o servicios de la empresa cumplan con los estándares establecidos. Su rol puede incluir la implementación de políticas de control de calidad, supervisión de procesos y mejora continua.
- Administración y Gestión Empresarial: Pueden desempeñarse en cargos de administración de proyectos o procesos, gestionando recursos, tiempo y equipos de trabajo para cumplir con los objetivos empresariales. Su capacidad para tomar decisiones estratégicas y su enfoque en la mejora de la productividad los hace valiosos en esta área.
- Consultoría Empresarial: Algunos egresados pueden trabajar como consultores, brindando asesoría en áreas como la mejora de procesos, la implementación de Lean Manufacturing, la gestión de la calidad o el mantenimiento productivo total (TPM), ayudando a las empresas a optimizar su desempeño y alcanzar sus metas.
- Seguridad y Salud Ocupacional: Con los conocimientos adquiridos en seguridad laboral, los egresados pueden desempeñarse en el área de seguridad y salud ocupacional, asegurando que la empresa cumpla con las normativas y procedimientos de seguridad, protegiendo la integridad de los empleados y promoviendo un ambiente de trabajo saludable.
- Desarrollo Organizacional: En esta área, los egresados pueden trabajar en el diseño e implementación de estrategias para el desarrollo de la cultura organizacional, alineando los valores y objetivos empresariales con las capacidades y motivación de los empleados.
- Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad: Con los conocimientos sobre la protección y conservación del medio ambiente, los egresados pueden trabajar en la creación y aplicación de políticas ambientales dentro de las empresas, promoviendo prácticas responsables y sostenibles.
- Producción y Logística: En empresas de manufactura o producción, los egresados pueden aplicar sus habilidades en la mejora de procesos, optimización de recursos y gestión del mantenimiento, garantizando una producción eficiente y un uso adecuado de los equipos.
- Coaching y Desarrollo de Equipos: Los egresados también pueden desempeñarse como coaches organizacionales, ayudando a los equipos de trabajo a mejorar su rendimiento, establecer objetivos claros y fortalecer la cohesión grupal, facilitando su crecimiento y desarrollo profesional.
Pasos para inscribirte
Para poder inscribirte en esta carrera técnica gratis del Infotep, debes seguir estos sencillos pasos:
- Llama al Infotep para confirmar que la carrera técnica está disponible en tu provincia. Si no está disponible, confirma si podrías juntar el mínimo de participantes para que la impartan en tu localidad.
- Saca una copia en blanco y negro de los documentos antes mencionados. Si deseas inscribirte en varias carreras o cursos, deberás llevar una copia por cada formación.
- Lleva las copias de los documentos a la oficina del Infotep más cercana.
- Pregunta cuantas personas faltan para completar el mínimo de participantes. Eso te dará una idea de cuando iniciarían las clases.
- Nota: Para entrar a las oficinas del Infotep no podrás usar pantalones cortos, camisillas, chancletas, faldas muy cortas o blusas de tiritas (en caso de las mujeres). Trata de vestir un poloche, camisa, pantalón largo, jean, falda…
- Para las carreras técnicas virtuales y semipresenciales, puedes inscribirte gratis en la página web infotepvirtual.com, ya dentro dirígete al menú principal, luego a Oferta Formativa, y haz clic en Cupos disponibles. Selecciona la carrera técnica que te interesa, escribe tu número de cédula (con guiones) y presiona Solicitar, te llevara al formulario de inscripción para completar los datos.
- Más información al +1 (809) 566-4161, opción 1.
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¿Necesitas más información?
Si deseas obtener más información sobre este programa de formación y desarrollo de mandos medios, o consultar las últimas fechas de inscripciones de Infotep, puedes comunicarte a través de los siguientes canales de atención:
| Centro de Atención al Cliente: | +1 (809) 566-4161, opción 1 |
| Número de Infotep Virtual: | +1 (809) 563-3880, extensión 3076 |
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| Fax: | 809-565-5448 |
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